Asesoría Laboral

Gestionamos de forma integral el área laboral y de recursos humanos, garantizando seguridad jurídica, eficiencia operativa y un acompañamiento continuo tanto para empresas como para autónomos con personal a su cargo. Nuestro objetivo es que la administración laboral sea ágil, precisa y alineada con la normativa vigente, reduciendo riesgos y optimizando costes.

Modalidad idónea de contratación, bonificaciones y subvenciones:
Analizamos las necesidades de cada puesto y determinamos la modalidad contractual más adecuada, maximizando las bonificaciones disponibles en la Seguridad Social y aprovechando programas de subvenciones aplicables. Asesoramos sobre costes laborales, simulaciones de retribución y planificación de la plantilla.

Asesoramiento durante toda la relación laboral:
Acompañamos en la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir: modificaciones de jornada, sanciones, gestión del absentismo, procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales, maternidad y paternidad, movilidad geográfica o funcional y, llegado el caso, procedimientos de extinción de contratos con total seguridad jurídica.

Aplicación correcta del Convenio Colectivo:
Interpretamos y aplicamos el Convenio Colectivo correspondiente, asegurando el cumplimiento de las tablas salariales, la clasificación profesional, los permisos, la jornada y el resto de condiciones laborales. Prevenimos riesgos derivados de interpretaciones incorrectas o desactualizadas.

Retribuciones especiales y casuística fiscal:
Asesoramos sobre regímenes retributivos específicos, como remuneración de administradores y directivos, contratos de alta dirección y su tratamiento fiscal. Determinamos correctamente la inclusión en el Régimen General o en el RETA, así como la cotización aplicable en cada caso.

Tramitación de ayudas y programas de fomento del empleo:
Gestionamos subvenciones relacionadas con la contratación de trabajadores, prácticas no laborales, incentivos al primer empleo o ayudas al autoempleo. Nos encargamos de la preparación, presentación y seguimiento de los expedientes.

Representación ante la Inspección de Trabajo:
Actuamos como interlocutores frente a la Inspección de Trabajo en actuaciones de comprobación, requerimientos, levantamiento de actas o propuestas de sanción, proporcionando defensa técnica y acompañamiento en todo el proceso.

ERTE, reorganización y optimización de costes laborales:
Asesoramos y tramitamos expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y otras medidas de reorganización de plantilla. Evaluamos alternativas que permitan optimizar costes laborales sin comprometer la continuidad del negocio.

Gestión administrativa completa de los trabajadores:
Nos ocupamos de todos los trámites laborales del día a día: confección de nóminas, recibos salariales, seguros sociales, gestión de contratos y prórrogas, altas y bajas en Seguridad Social, registros de jornada, comunicación de incidencias y elaboración de informes laborales.